Cyanide & Happiness

Humor negro em tirinhas simples. Isso é Cyanide & Happiness!

Pra que qualquer um possa entender, peguei essa tirinha traduzida do cyanidetraduzidos (basta clicar pra ver o site).

Recomendo muito! Apesar de algumas tirinhas fracas ou cruéis demais, têm muitas tiras boas!

NGP - Como não querer um?

NGP ou Next Generation PlayStation Portable é a segunda geração de videogames portáteis da Sony. A expectativa em cima do aparelho já era grande antes mesmo de divulgar qualquer informação, mas agora... Uau. Eu quero!

3G, WiFi, GPS, touchscreen, painel touch traseiro, 2 botões analógicos que parecem realmente confortáveis, display de 960 por 544, bússula eletrônica (sente o movimento), camês frontal e traseira e mais um processador quad-core quase tão foda quanto o de 8 núcleos do ps3. Sério, eu quero, e quero agora!!! :D

Nostalgia + Comédia

Sessão nostalgia pra quem jogava Zombies Ate My Neighbours pra Super Nintendo...



Original do site dorkly.com (recomendo pra quem gostar do vídeo)

Comercial Genial

Pra garantir que você entenda, antes veja esse comercial de 1984 da Apple.

Agora, veja o comercial.

Genial, não?

Eu ri

Palavras de sabedoria

Tem início hoje a tag "reflexão". Posts com o intuito de fazer você pensar. Desculpa qualquer coisa... ^_^

Easy Money

Dinheiro fácil. Uma das coisas mais procuradas hoje em dia na internet.

Pessoas querem dinheiro rápido e/ou fácil...

Seguem algumas dicas HONESTAS pra quem está apertado, mas antes um aviso: NÃO EXISTE SOLUÇÃO MILAGREIRA! Não pense que existe jeito fácil de ganhar muito dinheiro de maneira instantânea. Não é esse o assunto desse post.

Estou imaginando para esse post 2 situações:

1 - Preciso de dinheiro urgentemente.

2 - Não preciso de urgência, mas queria um dinheiro a mais no final do mês.

Então, não pense nisso como uma solução fixa e nem como algo grandioso, são apenas dicas que combinam o bom senso com o conhecimento...

Dica 1 - Dinheiro urgente? Venda coisas que não usa!

Você pode fazer uma rifa, colocar na vitrine do mercado livre, penhorar... Essa solução não é boa, mas pode te salvar a vida se dinheiro é uma questão de vida ou morte.

Dica 2 - Participe de concursos

Programas de rádio e TV têm direto, mas também revistas, vizinhanças, etc. Parece bobo, mas as chances de ganhar são bem maiores do que ganhar na loteria, o custo normalmente é zero para participar e se você participar de um monte de concursos, suas chances aumentam.

Dica 3 - Crie conteúdo atrativo na internet e use e abuse do adSense

Pessoas com muitas visitas em vídeos no YouTube, recebem a proposta de colocar um banner no vídeo, com esse banner, você ganha dinheiro por visualização e por cliques. Eu tenho um vídeo com 80 mil visitas que me rendeu 100 dólares. Tem gente que vive disso, colocando 2 vídeos por semana e ganhando em média, uns 2000 dólares por mês. Mas blogs e outros tipos de conteúdo online também permitem usar banners, só que rendem menos...

Dica 4 - Preencha surveys online

Surveys são questionários comerciais que ajudam as empresas a fazerem pesquisa de mercado. Alguns sites pagam para que você responda perguntas.

Essa é meio perigosa, existem muitos golpes na internet, então tem que entender direito como o sistema funciona.

Primeiro: nunca entre em um site de surveys que exige que você pague alguma quantia para participar. Segundo: não espere ganhar muito. Esses sites pagam pouco e se não pagarem pouco, provavelmente é golpe. Terceiro: cuidado com as informações pessoais que você passa pra esses sites.

Dica 5 - Engula o orgulho

Se o negócio está brabo e não é suficiente as dicas acima, engula o orgulho e vá pras ruas. Se você toca bem violão, ou faz malabarismo, ou qualquer outro talento, use isso pra chamar a atenção nas ruas e use essa atenção pra juntar alguns trocados.

É isso... E lembre-se: não existe almoço grátis. Se alguma coisa tá boa demais, desconfie!

Boa sorte juntando dinheiro e não seja desonesto!

Ah! E não pague por livrinhos que dizem como ganhar dinheiro. Eu já te falo o que eles vão te dizer: Você ganha dinheiro vendendo livrinhos toscos com o título de como se ganha dinheiro. hahahaha!

Abraços!

Google paga pra hackear o chrome!

A google anunciou que vai pagar 20 mil doletas pra quem conseguir hackear o chrome.



Matéria desenvolvida pelo site Engadget.com (só estou fazendo a tradução)...
Até agora, o Chrome é o único browser dos 4 grandes (chrome, Safari, Firefox e I.E.) a sair sem nenhum arranhão da competição de hacking chamada Pwn2Own (O browser Opera não participa da competição por não estar entre os mais utilizados).

Por consta disso, a Google está tão confiante que lançou o desafio. Se no primeiro dia da competição alguém achar um bug que consiga comprometer o sistema de alguma forma, ela vai pagar ao hacker 20 mil dólares e ainda vai dar um laptop CR-48.

A competição ocorre dia 9 de março em Vancouver. Vai encarar essa?

Minecraft

Boa tarde à todos, estou de volta como prometido...

O post de hoje será sobre um jogo simples feito em java, com um arquivo menor do que 10 MB e que ainda assim é uma das coisas mais fantásticas e viciantes que eu vi nesse século... Minecraft.

Eu, como nerd assíduo que sou, sou subscriber de alguns canais de games e tecnologia. Dentre esses canais, no ano passado se falava muito de minecraft, mas fora algumas imagens toscas, não havia muita informação sobre o que era o game e por isso, nem me interessei na época que estava em alpha.

Um jogo simples, sem muitas opções a primeira vista. Mas é aí que esse jogo mostra sua qualidade criativa ao extremo.

Imagine um mundo onde tudo (ou quase tudo) é formado por blocos perfeitamente cúbicos. Areia, terra, madeira, pedras, ouro, carvão, etc. E você pode destruir e transformar praticamente TODOS esses blocos.

Imagine ainda, que você pode jogar online em um servidor público ou mesmo montar seu próprio servidor, aonde você e outros compartilham idéias e constroem coisas em conjunto.

Você pode sair para explorar, para coletar minérios e materiais de construção, para construir desde a mais simples casa até o mais belo e complexo castelo...



Mas não é só isso... Ainda existe uma coisa chamada "survival mode". Você pode optar para que quando anoiteça no jogo, criaturas malignas surjam e tentem te matar. Você pode se defender lutando ou usando suas construções, até o sol raiar...

Enfim, é um jogo incrível por sua simplicidade combinada com a possibilidade de infinitas idéias.

Está em beta agora e está custando 15 euros até que saia a versão oficial. Paguei e estou satisfeitíssimo!

Um vídeo explicativo:



Abraços!!!

EDIT: Tinha me esquecido de um "pequeno" detalhe... Pra obter o jogo acesse http://www.minecraft.net Agora sim, hehehe...

Teste com bola de energia

Hey, é só um teste com o After Effects, mas acho que ficou legal né?



É meio raro eu colocar um vídeo meu, se você não gostar, tem outros posts muito mais interessantes por aqui, hehehe!

Reflexão

Desculpe minha ausência, muitas coisas acontecendo. Pretendo voltar com uma regularidade semanal em fevereiro.

Deixo-os com uma reflexão...

Sacrifício implica a perda de uma coisa por um ganho não necessariamente real.
Hey, as pessoas sacrificavam vacas e galinhas sem comê-las esperando em troca algo que não necessariamente elas conseguiram.
Você já parou pra pensar se os seus sacrifícios não estão também sendo em vão?
De que adianta sacrificar seu tempo e tranquilidade pra algo que não vai te dar em retorno pelo menos algo de mesmo valor e quantidade?

Vale trabalhar 80 horas semanais pra ganhar o mesmo salário do que se trabalhasse 40, pra depois ser desvalorizado e esquecido? Não aconteceu comigo, mas aconteceu com mais de um gestor(ou ex-gestor) meu. Trabalharam, deram sangue, passaram noites em claro e deixaram sua vida pessoal de lado, tudo pra cumprir com um desejo de pessoas que só visam o próprio crescimento financeiro. Essas mesmas pessoas, que sacrificam os outros em benefício próprio, prontamente se esquecem daqueles que sangraram por eles se assim lhes for mais conveniente.

Como motivar os colaboradores em um cenário desses?

70 horas semanais

Tivemos 400 posts na publicação anterior e só percebi agora. Mesmo assim, hoje não é um post comemorativo, mas sim uma reflexão voltada para o trabalho em empresas...


Tenho percebido que as empresas em geral, fazem planejamentos considerando que seus funcionários trabalharão mais do que o normal (que seriam cerca de 40 horas semanais) mas as mesmas não fazem nada para incentivar o envolvimento dos funcionários e acaba por desmotivá-los e até mesmo influenciar negativamente em seu bem-estar.


Nessas empresas (que não são todas), aquele quem faz 70 horas semanais não é visto como alguém esforçado e aquele que faz 48 horas semanais (ou seja, um dia extra por semana) é visto como desmotivado ou sem ambição ou nos piores casos, visto como preguiçoso e, quando o gestor se posiciona dessa forma, os colaboradores geram atritos entre si de uma forma nada saudável.

Esse tipo de coisa poderia ser evitado, simplesmente definindo metas mais tangíveis e deixando a parte do desafio não para o prazo de entrega mas para a qualidade da mesma. Dessa forma, as horas extras não deixariam de ser valorizadas mas daí também a qualidade do serviço seria mais valorizada.


Eu já trabalhei em uma empresa, em que um funcionário passou 3 dias só olhando pra tela do monitor. Falaram mal dele nesses dias, mas a verdade é que ele estava pensando. Quando ele começou a desenvolver, após a reflexão dele. Não apenas ele conseguiu entregar tudo dentro do prazo mas também com uma qualidade acima da esperada.


Sabem qual foi a reação do gestor? Ele disse: "Eu calculei errado quanto tempo ia demorar, eu acabei dando três dias à mais, nos quais ele ficou enrolando". Desde essa "genial" afirmação, 80% dos funcionários dessa equipe passaram à procurar novos empregos e, 50%, incluindo esse que vos fala, já obteve sucesso.


O gestor foi prejudicado com nossa saída? Não. Ele facilmente arruma novas pessoas. É uma lei do mercado de trabalho: "ninguém é insubstituível". Então isso significa que o gestor não aprendeu nada com o acontecimento?!

Nada temam. Existem empresas inteligentes que sabem como integrar os funcionários nas metas sem exigir 150% da capacidade dele mas sim, fazendo com que o funcionário se desenvolva para que 70% da capacidade dele seja equivalente à 200% do que seria sua capacidade sem ter sido desenvolvido.


Isso quer dizer que o funcionário, trabalhando menos horas, produz mais e também fica mais satisfeito e integrado com a empresa com a qual colabora.

Espero que no futuro, todas as empresas tenham essa visão.
Funcionário integrado faz cliente satisfeito o que acata no crescimento da empresa gerando oportunidades fazendo com que o funcionário fique ainda mais integrado. É um ciclo vicioso positivo e que busca a melhoria contínua.


Obrigado à todos, e perdoem minha ausência. 


Abraços...

Post do mês?!

Galera! Muita correria, estou mudando de emprego e por isso estou sumido. Provas nos finais de semana por conta do MBA e documentações pra "promoção por mudança de ambiente", hahaha...

Enfim, tenho um vídeo novo, feito no improviso:



Abraços!